Según un informe de Hyat, el sector sanitario es uno de los sectores que más personal incorporará en 2022 y prevén reforzar sus plantillas en un 89% aumentando así su volumen de negocio. Este sector abarca un gran gama de especialidades y vacantes que serán ocupadas en el futuro en función de la demanda que desde años atrás se les ha presentado.
Los profesionales dedicados al análisis de datos o diseño de software se convierten una necesidad a incorporar. La contratación de estos dos perfiles relacionados con el mundo sanitario e investigador serán aumentados en un 83% con respecto al año 2021. El área farmaceútica se sitúa como una de las mejores en previsión de contratación de cara a este año 2022. Este sector se consolida con una expansión prevista del 69 por ciento, y como uno de los sectores con mayor previsión de crecimiento de un 84% respectivamente. De hecho, la industra farmacéutica habría recuperado ya el 73 por ciento de su facturación prepandemia.
¿Qué previsiones tienen los centros en cuanto al tipo de contratación? Para este 2022, el informe prevé que un 10% de los contratos serán con temporalidad y un 44% fijos, aunque habrá una mayoría de casos 45%, serán contratos combinados entre ambos elementos. Entre los perfiles esperados prevalecerá la búsqueda de perfiles senior, siendo estos el 55% de los contratos frente a los empleados junior, con menos de 4 años de experiencia.
